La Comisión Jurídica de Reforma Laboral de la Fundación Justicia y Transparencia (FJT) acusó al Ministerio de Trabajo de la República Dominicana de estar en contubernio con el empresariado en el proceso de reforma que se lleve a cabo en el país para modificar la legislación laboral, contrariando con ello el espíritu, esencia y funciones del Ministerio de Trabajo, llamado a ser un ente neutro y de equilibrio en las relaciones de los empleadores y trabajadores.
Heriberto Rivas Rivas coordinador de la comisión, deploró la aptitud parcial de la ministra de trabajo, favoreciendo en las discusiones a los empresarios en relación con las conquistas y derechos adquiridos de los trabajadores, en el orden de la cesantía, las conciliaciones y las limitaciones al artículo 86 del referido código en materia de desahucio.
Asimismo la entidad criticó la composición de la comisión nombrada por el Poder Ejecutivo para llevar a cabo y dirigir el proceso de reforma laboral, integrada casi en su totalidad por representantes del empresariado y la marcada ausencia del ministerio de trabajo en las discusiones.
Rivas advirtió a las autoridades y a los empresarios, que cualquier modificación que se haga al código de trabajo debe ser en beneficio de los trabajadores, acentuando las diversas conquistas registradas tanto a nivel internacional en tratados y convenios sobre la materia, y a nivel nacional con la nueva constitución que le da categoría de derecho fundamental al derecho del trabajo en el artículo 62.
Justicia y Transparencia (FJT) alertó a los organismos internacionales, fundamentalmente a la Organización Internacional del Trabajo (OIT), a los países miembros del Dr Cafta (Estados Unidos de Norteamérica, Centro América y República Dominicana); así también a las instancias y esquemas internacionales de protección de los Derechos Humanos, sobre los aprestos para contra-reformar la legislación laboral dominicana en violación a su constitución y a los diversos instrumentos internacionales que imponen ante la eventualidad de cualquier cambio de legislación, la progresividad a nivel de las conquistas y nunca la regresividad en materia de derechos y beneficios para los trabajadores.
