A partir de este jueves, 9 de febrero, entra en vigencia el aumento de 12 a 14 semanas para la licencia de maternidad o postnatal, establecida en la Resolución 211-14 que aprobó el Convenio 183 sobre Protección de la Maternidad, adoptado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en el año 2000.
El anuncio fue hecho en marzo de 2016 por la anterior ministra de Trabajo, Maritza Hernández, quien en esa ocasión aclaró que la disposición no requería la modificación del Código de Trabajo para entrar en vigencia.
El convenido de la OIT establece en su artículo 4 como un mínimo de 14 semanas la licencia de maternidad para a las madres trabajadoras.
La resolución que asume este convenio fue aprobada por el Senado el 26 de septiembre de 2012. Casi dos años después, 3 de julio de 2014, fue refrendada por la Cámara de Diputados y el presidente Danilo Medina la promulgó el 6 de julio de ese año.
Con este aumento, República Dominicana iguala a Perú y Panamá. Colombia pasó de las 14 a las 18 semanas el 4 de enero de este año. Los países de la región con mayor tiempo de descanso materno son Venezuela (26 semanas), Chile y Cuba (156 días/22 semanas).
