Inició este lunes en Santiago la quinta etapa de Evaluación de Desempeño Docente 2025-2026, cual realiza el Ministerio de Educación, cuyo proceso, que marcha según lo planificado, plantea la valoración de más de 9 mil docentes.
Pedro Pablo Marte, director de la Regional 08 del Minerd; y Denisse Molina, directora adjunta; realizaron un recorrido por distintos centros educativos de la provincia Santiago para percatarse de la marcha del proceso.
Los funcionarios estuvieron acompañados de representantes de la Asociación Dominicana de Profesores (ADP), la Asociación Nacional de Profesionales y Técnicos de la Educación (ANPROTED) y de la Asociación Nacional de Directores de Centros Educativos de la República Dominicana (ASONADEDI-RD), quienes comprobaron el avance de la prueba al personal docente.
Esto implica que según la calificación que obtenga, el maestro va a obtener un incentivo salarial, mientras que el Minerd puede identificar en el proceso las fortalezas y debilidades de los profesores. Es una prueba técnica en formato digital que se realiza en entornos controlados.
\El objetivo es evaluar las competencias, habilidades pedagógicas y la capacidad de toma de decisiones del docente frente a situaciones reales del aula.
La quinta etapa de la Evaluación de Desempeño Docente 2025-2026 en la República Dominicana inició formalmente ayer 20 de abril de 2026. La Regional 08 de Educación informó que esta fase es considerada un momento decisivo del proceso, ya que impacta directamente en los incentivos salariales de los maestros.
Presentes en el momento de la visita al centro educativo Monseñor Juan Antonio Flores, el presidente de la ADP-Puñal, Rainiel Fernández,ADP- Baitoa, Ruth Vargas, ADP-Santiago Centro, Miguel Arsenio Lora, de Asonadedi, Paola Lafontaine, y el director del Distrito Educativo 08-03, Richard Báez.
