Ante la permanente oposición del sector empresarial a la aprobación de la reforma del Código Laboral y su reciente postura ante la aprobación del proyecto en la Cámara de Diputados, el presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), Rafael -Pepe- Abreu señaló que el sector sindical está dispuesto a solicitar al presidente Luis Abinader el retiro de la iniciativa y dejar si efecto todos los acuerdos alcanzados en el Consejo Económico y Social (CES).
El sindicalista explicó al Listín Diario que los yerros de algunos de los legisladores en el análisis de la propuesta, defendiendo temas que ya estaban fuera de discusión porque habían sido consensuados en el CES, han dado al sector empresarial un nuevo argumento para seguir oponiéndose a la aprobación de la reforma, lo que en el fondo dijo solo lo hacen por su claro interés de eliminar la cesantía, lo que aseguró sigue siendo innegociable.Agregó que temas como las multas, el trabajo doméstico, ya se habían consensuado y los legisladores lo retomaron cuando había consenso al respecto.
Refiere que del lado de los empresarios lo que hay es un interés para que la reforma sencillamente no se apruebe y encuentran del otro lado algunos legisladores que le hacen el juego cuando hacen tergiversaciones, que recuperan y colocan textos que fueron debatidos y llegado a consenso.
“Yo pienso que hay legisladores que por lo que sea, por ignorancia o por una buena intención, pero por una intención distorsionada podría contribuir a que los empresarios lo tomen como pretexto”, puntualizó Abreu.
Señaló que el sector sindical no fue proponente de la reforma y están dispuestos a refrendar lo acordado en el tripartismo, pero que si los empresarios mantienen su rechazo están dispuestos a solicitar al presidente de la República que retire del Congreso Nacional la iniciativa y que el diálogo se haga cuando ellos lo consideren oportuno.
Aclaró que el Código Laboral se quedaría sin actualizar y los acuerdos alcanzados hasta el momento quedarían sin efecto hasta que el diálogo pueda ser retomado.
Advirtió que los empresarios deben saber que si se retira la reforma muchos de los temas de los que ellos se quejan van a seguir igual y el sector sindical no van a retomar el diálogo inmediatamente y recordó que el código Trujillo duró para reformarse 41 años y el código actual 33. “ellos tienen que prepararse para saber que una reforma a ese mismo código, si ésta fracasa también tiene un plazo y ese plazo será largo”, sentenció Abreu.
Aseguró que “los empresarios por más tiempo que usted le dé, que le busque (…) está reforma la propusieron por la cesantía laboral y como eso no está incluído, entonces ellos están tratando de darle larga al proceso y nuestros legisladores, alguno de ellos, por decirlo así, comenten errores a veces infantiles”.
Empresarios niegan consensos
El presidente de la Confederación Nacional de Trabajadores Dominicanos (CNTD) y diputado, Jacobo Ramos, señaló que los empresarios saben muy bien que lo que está en el contenido de esa propuesta de reforma fue consensuado y lo cambios que introdujo el Senado fueron mínimos.
Agregó que van tres gobiernos de discusión y que en el último año y medio el diálogo ha sido constante y sin descansar para que el empresariado niegue los consensos, luego de haber refrendado el mismo con su asitencia a La Semanal cuando el presidente anunció el sometimiento de la propuesta.
“Saben bien que le están haciendo un flaco servicio al diálogo y creando un ambiente de desconfianza que evidentemente no ayuda a la paz laboral de la República Dominicana, creo que ellos deben reflexionar”, señaló Ramos.
El sindicalista y legislador mostró una postura diferente a Pepe Abreu indicando que “ojalá y podamos reintroducir el proyecto en la próxima legislatura ordinaria y podamos avanzar con la firme posición del movimiento sindical de que la cesantía, bajo ningún criterio será tocada”.
Concesiones
La líder de movimiento sindical, Eulogia Familia, puntualizó que tanto el sector sindical como el patronal tienen que hacer concesiones para lograr consenso y que los empresarios no entienden que ellos tienen que entender que el diálogo y la concertación debe ser beneficiosa para todas las partes.
Calificó la postura empresarial como acto de imposición del poder económico y que las instituciones cotizantes de la seguridad social como ADARS, ADAFP y ADIMAR, no deberían estar tomando parte de la discusión del código laboral, por ser entidades cotizantes en la Tesorería de la Seguridad Social (TSS).
Señaló que se deben aprobar la reforma propuesta porque es el resultado de los acuerdos alcanzados y que luego se pueden seguir abordando los otros temas pendientes.
Aprobación
En esta semana, la Cámara de Diputados aprobó el pasado jueves, en primera lectura, el proyecto que busca reformar el Código de Trabajo establecido en la Ley Orgánica 16-92, luego de leer de manera íntegra los 80 artículos de modificación.
La decisión de los diputados encontró el rechazo del sector empresarial, que en un comunicado firmados por más de un centenar de instituciones, mostraron su rechazo y preocupación por la aprobación de la pieza indicando que desconoce avances previamente consensuados en el diálogo tripartito, e introduce temas no discutidos.
