Medio centenar de personas participaron en jornadas de capacitación, orientada a promover un trato digno hacia las personas con discapacidad y a fortalecer sus habilidades para la inserción laboral, en el marco del proyecto Por Talento, una iniciativa que impulsa la inclusión laboral en República Dominicana.
Promovido por la Fundación ONCE y el BID Lab, Por Talento es ejecutado en el país por Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), en colaboración con el Consejo Nacional de Discapacidad (CONADIS), y el Ministerio de Trabajo.
Este esfuerzo compartido busca mejorar las capacidades y oportunidades de las personas con discapacidad y también generar espacios de empleabilidad dentro del tejido productivo.
Los talleres realizados talleres en la región norte también contaron con el apoyo de la Asociación de Personas con Discapacidad de Dajabón (ASOPEDIDA).
En las jornadas, celebradas los días 16 y 17 de julio, se impartieron dos formaciones: “Sensibilización y trato digno hacia las personas con discapacidad”, dirigido a empresas locales; y “Técnicas para la búsqueda de empleo”, dirigido a personas con discapacidad de ambas provincias.
Los talleres ofrecieron herramientas prácticas para fomentar la igualdad de oportunidades, mejorar la empleabilidad y promover espacios laborales inclusivos, generando un impacto positivo tanto para los participantes como para las comunidades locales.
“El verdadero desarrollo se logra cuando nadie queda atrás. La inclusión laboral de las personas con discapacidad es un paso esencial hacia una sociedad más equitativa y resiliente,” expresó Pedro Reyes, coordinador de Salud, Inclusión y Derechos Humanos del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) en la República Dominicana.
Como parte de las acciones del proyecto Por Talento en la región noroeste de República Dominicana, también se lleva a cabo en Dajabón un curso de Alfabetización Digital dirigido a personas con discapacidad, con el objetivo de fortalecer sus competencias tecnológicas y ampliar sus oportunidades de empleo. La capacitación, que se desarrolla en el aula del INFRONTEC beneficia a 22 participantes con discapacidad.
Esta iniciativa ha sido posible gracias a la colaboración ASOPEDIDA, demostrando el poder de las alianzas locales para avanzar hacia una inclusión laboral efectiva.
