Santo Domingo.-Eddy Olivares, presidente de la Comisión de Reforma Estatutaria del Partido Revolucionario Moderno (PRM), informó que para el próximo primero de mayo le presentarán al máximo organismo del partido de gobierno la propuesta de reformulación de los 137 artículos de sus estatutos internos, incluyendo el tópico de la no repostulación presidencial.“Nosotros realizamos cambios en todos los artículos, es decir los 137 artículos han sido modificados ya sea de fondo o de redacción… en el caso del 101 esos cambios los conocerá la convención nacional extraordinaria, de manera que sí, ese artículo está en discusión en estos momentos y serán los integrantes de la convención donde estará representada el partido en toda su extensión la que decidirá si aprueban o no esos cambios”, expresó Olivares.
El artículo 101 de los estatutos del partido oficialista establece que “hasta tanto el Partido Revolucionario Moderno (PRM) convoque un congreso para debatir el tema de la reelección presidencial, la misma estará prohibida”.
Olivares no reveló cuáles fueron los puntos exactos que fueron reformados de ese artículo en específico pero sí recalcó que el contenido del mismo no fue el motivo principal para los cambios que serán propuestos a la convención de ese partido.
“El PRM tiene básicamente los mismos artículos que tenía el PRD (Partido Revolucionario Dominicano) al momento de su formación hace cinco años, por lo tanto que es necesaria una reforma a estos estatutos, el contenido de ese artículo no es la razón principal de la reforma… la mayoría de estos cambios a ser sometidos, ya están listos a ser aprobados desde julio del 2019 pero como estábamos en medio de la precampaña se decidió dejarlo para después de las elecciones”, agregó Olivares.
El también miembro de la dirección ejecutiva del PRM dijo que la reforma busca actualizar los estatutos de acuerdo a lo que establecen tanto la ley 15-19 sobre Régimen Electoral como la 33-18 sobre Partidos Políticos, las cuales fueron aprobadas luego de la consolidación de ese partido.
