Santo Domingo,- El presidente del Consejo Nacional para la Empresa Privada (CONEP), reveló que el 70 por ciento de la reforma al Código Laboral ha sido consensuado entre empleadores y el sector sindical con la mediación del gobierno.
Manuel Diez Cabral dijo que pese a las contradicciones públicas que se han suscitados entre empleadores y sindicalistas, lo cierto es que las discusiones marchan a buen ritmo y dijo esperar que antes de que concluya el presente año, las plásticas finalicen de manera positiva.
Diez Cabral agregó que los representantes del CONEP y de las centrales sindicales se han puesto de acuerdo en la parte procesal de las litis laboral porque es algo que afecta por igual a empresarios y trabajadores.
Entrevistado por Héctor Herrera Cabral en el programa D´AGENDA que cada domingo se difunde por Telesistema Canal 11, el dirigente empresarial aclaró empero que en los puntos en que no haya consenso no podrán formar parte de la reforma.
El presidente del CONEP insistió en que el Código Laboral vigente es obsoleto y solo favorece a una minoría ya que el 65 por ciento del empleo en República Dominicana es informal, mientras que el 80 por ciento de la población no tiene ninguna conquista.
“Pero pese a esas diferencias que tenemos, y las discusiones públicas que hemos sostenido, lo importante es que el 70 por ciento de la reforma al Código Laboral ha sido consensuado, lo que implica que hay grandes avances”, reiteró el licenciado Manuel Diez Cabral.
El dirigente empresarial explicó que las grandes empresas del país apenas emplean el uno por ciento de los trabajadores, mientras que las medinas solo absorben el tres por ciento de la empleomanía de la República Dominicana.
Agregó que las Micro y Pequeñas empresas emplean el 96 por ciento de los trabajadores formales del país, pero no soportan la carga laboral ya que al primer año de operación por cada peso invertido dicha carga represente un peso con 69 centavos, pero eso se va incrementando a medida que avanzan los años.
Manuel Diez rechazó que la propuesta de reforma al Código Laboral viole las disposiciones de la Organización Internacional del Trabajo, y dijo que previo a la iniciativa empresarial una comisión de expertos contratados por el sector patronal se aseguró de que tal cosa no sucediera.
