S
ANTO DOMINGO. La Asociación de Empresas Industriales de Herrera y Provincia Santo Domingo (AEIH) deploró la persistencia de un esquema de exclusión en las discursiones en torno a la reforma laboral en las que, a su juicio, no hay una base legítimamente representativa de empleadores y trabajadores.
El presidente de la organización empresarial, Antonio Taveras Guzmán, advirtió que un 97% de los patronos de las pequeñas y medianas empresas no están representados en los escenarios de debate de la legislación laboral.
“La gran mayoría de los trabajadores no son sindicalizados y tampoco están presentes, lo por lo cual cualquier consenso a que se llegue para introducir cambios al Código de Trabajo será definitivamente irreal”, recalcó el dirigente empresarial en nota de prensa enviada a este diario.
En ese contexto, demandó del Estado jugar un papel que se coloque por encima de esos intereses de grupos minoritarios, pero poderosos, que buscan imponer su criterio unilateral en la reforma laboral.
“Como pequeña y mediana industria exigimos que se tome en cuenta, se discuta y se entienda nuestra posición. Nos creemos muy cercanos a nuestros trabajadores, pues nuestra visión es que mejorar las condiciones de vida del capital humano es vital para generar una dinámica de desarrollo y prosperidad”, subrayó Taveras Guzmán.
El presidente de la AEIH lamentó, asimismo, la simpleza con la que se maneja el tema de la cesantía que -de acuerdo con su opinión- está lleno de complejidades que deben ser abordadas en forma integral.
